高卒フリーターが就職しようと考えた時、「あれ？これって何？」と思ってしまうものの一つが…
職務経歴書
ではないでしょうか？
アルバイト先で雇ってもらうために「履歴書」は書いたことがあ
フリーター人生よ、さらば!!|フリーターから正社員への就職情報サイト
※当サイト閲覧上の注意点
※当サイトはPRを含みます。
本気で就職したいと考え、本気で就職活動に取り組んでいる人、あるいは取り組む覚悟のある人以外閲覧しないでください。
「就職した方がいいのかな？」くらいの気持ちの人に役立つサイトではありません。
あくまでも「本気で就職したいフリーターのためのサイト」であることを御理解の上ご覧ください。
※当サイト内では細かい数字・データを用いてお話しているものもありますが、それらは「記事作成時点」での数字です。時間経過・社会状況の変化により数字・データが現状とは異なる場合があります。御理解いただける場合のみ御覧ください。
「職務経歴書でアピールできる経験が本当にない」とお悩みのフリーターのあなたへ
職務経歴書でアピールできる経験なんてゼロ…どうしたら良いの…(;_;)
フリーターから正社員に就職を成功させようと思ったのならば、職務経歴書で何かしらアピールすることが必要になります。
職務経歴書でアピールする内容と言うのは特別難しいものでなく、特別立派なものである必要はありません。
成功例なら素晴らしいかもしれませんが、失敗例でもフリーターからの就職を成功させるアピールをするのには十分な経験と言えます。
それというのもフリーターのあなたを採用してくれる企業はあなたがアピールする経験から「あなたが一体何を考え、どんな行動をとり、それがどんな結果を出し、何を学んだのか？」を知りたいのであり、それさえ分かれば就職後にあなたが活躍できそうな人間かどうかの判断ができるからです。
だからこそ、例えフリーターであったとしても十分アピールできる経験を持っている人は少なくないのです。
…が、一方で「本当に職務経歴書でアピールできる経験なんて何にもない!!どうしよう…」と言う人も少なからずいます。
アルバイトとしてでも一生懸命仕事をした経験があるのならば何かしらのアピールできる経験があることは珍しくありませんし、「何もない…」という人でも転職エージェントなどのプロの視点を通せば十分アピールできる経験を持っている人も多いもの。
…が、やはりそうはいっても本当にアピールできるような材料が全く無い…と言うフリーターの方もゼロではありません。
では、そんな「職務経歴書でアピールできる経験が本当にない」という場合にはどうすればいいのでしょうか？
本当にアピールできる経験がないのなら…
もしも、あなたが本当の本当の本当に職務経歴書でアピールできるような材料が全く無いのならば…
アピールできる経験を作るしかない!!
というのが現実です。
「これまでに職務経歴書でアピールできるような材料がないのならば作るしかない!!」と言うと厳しく感じるかもしれませんが、逆です。
「アピールできる経験を作りさえすればフリーターから就職は十分に可能」だからです。
だからこそ、「職務経歴書でアピールできる経験がないのならば作る努力をすること」が何よりも大切です。
それでも「アピールできる経験無しでなんとかならないの？」と言う人もいるかもしれませんが、なりません。そもそも「アピールできる材料がないし、作るつもりもない」と言う状態にあるということは「就職したとしても難しいことは出来ないしやりたくない、できるようにするための努力もしたくない」と宣言しているようなものだからです。厳しいようですが、フリーターのまま就職しない方がきっと幸せです。
アピールできる経験をつくる2つの具体的方法（その1）
ここからは「職務経歴書でアピールできる材料がないなら作るしかない!!」と覚悟を決めた場合にのみご覧下さい。
なぜなら、そのくらいの覚悟のない人には一切役に立たないからです。
では、「職務経歴書でアピールできる材料がないのならば作るしかない!!」と覚悟の決まったフリーターのあなたに就職でアピールできる経験を作るための2つの具体的方法をお話します。
まず、1つ目は当たり前かもしれませんが、「フリーターとして今働いている職場があるのならば、その職場で少し工夫してみる、そしてその工夫を提案してみる」と言う方法です。
とにかく今のフリーターとしてアルバイトをしている職場でお客さんにもっと喜んでもらうために、もしくは同じアルバイト仲間や社員の人に喜んでもらうために何かしら工夫をし、提案をするのです。
「フリーターが提案した所で採用なんかされるわけ無い…」「そんなに仕事できる方じゃないし…」と思っているかもしれませんが、とにかく提案することが大切です。
何故かと言うと「提案した」と言う事実がすでにフリーターから正社員への就職の場でアピールできる材料となるからです。
純粋にアルバイトの勤務期間を記載した後、「このアルバイト暦は○年です。○○を意識してアルバイトに取り組んでいます。仕事が人と比べて特別できるわけではありませんが、○○に関しては常に意識し、○○の問題点については××とすればいいのではないか？と解決策について社員の方に提案した経験もあります。残念ながらアルバイトであることを理由に提案は受け入れられませんでした。しかし、これを機に本気で仕事と向き合うには正社員であることの必要性を痛感し、就職活動と真剣に向き合うきっかけとなりました」とアピールできれば十分説得力が出てくるからです。
こうすればフリーターとしてアルバイトの立場であっても真剣に仕事に取り組んでいる姿勢が見えますし、あなたがどんな点に問題意識を持ち、どんな風に問題を解決するかが明確になるため十分なアピール材料となります。
だからこそ、とにかく問題意識を持ってアルバイトに臨む、そしてその中で意識したことを提案してみる事が大切なのです。
アピールできる経験をつくる2つの具体的方法（その2）
…そうはいっても、今現在アルバイトを完全に離れてしまっていると言うフリーターの方もいると思います。
では、そうした場合、つまりは新しくアルバイト経験で仕事に役立つ経験を作ることが難しい場合にはどうすればいいのか？
そうした場合であってもとにかく「仕事」「就職」と直結する事でアピールできる経験をしなければいけませんが、今更アルバイトを始めるなどとなるとアルバイトに慣れるまでの期間などもあり、正直遠回りですし、むしろ時間ばかりが過ぎてしまい年令を重ねてしまうことからおすすめできません。
では一体どうすればいいのか？
そうした場合に、2つ目の方法として提案できるのは「就職講座」や「就職塾」、「新社会人のためのビジネス講座」などを活用してビジネスマナーや仕事の基本となることを身に付ける事です。
特にフリーターの就職支援を専門とする転職エージェント・就職カレッジの無料就職支援講座はおすすめです。
何故か？
それは「ビジネスマナーや仕事の基本となる事を身につけられる」だけでなく、「厳しいこと」、そして「仲間がいること」にあります。
こうした就職でアピールできる強力な3つの要素を兼ね備えているからです。
「ビジネスマナーや仕事の基本となる事を身につけられる」「厳しいこと」がフリーターの就職に役立つことはわかると思います。
最低限のビジネスマナーや仕事の基本となることをしっかりと身につけた人物というのはあった瞬間に分かりますし、それ故にそうしたものをしっかりと身につけたフリーターならばフリーターとしてハンデがあるどころか、むしろ企業側にとって好印象だからです。
「この人本当にフリーターか？すごいしっかりしてるぞ…」という感じです。
特に事務やエンジニア関係をめざす場合にはこうしたビジネスマナーや仕事の基本となることが身に付いているかどうか？が就職できるかどうかに大きく関わることが少なくありません。
なぜなら、事務の場合にはビジネスマナーや仕事の基本となることは身につけていて当たり前であり、少しでもダメな部分があるとそれだけで大きなハンデとなり、不採用の原因となることは珍しくありません。
エンジニアの場合にはそもそも実力さえあればいいという人が多くビジネスマナーなどに興味を持つ人も少なく、それ故にしっかりとビジネスマナーや仕事の基本となることを身に着けている人はいい形で目立つからです。
※就職カレッジは基本的に「事務」や「エンジニア」の求人には強くないので、「どうしても事務やエンジニアでないとダメ!!」という場合にはおすすめしません。
…とはいえ、フリーターの中には世の中の様々な職業を知らないがゆえに志望動機が薄っぺらなものにしかならず、面接で熱意を伝えても的が外れていることも多く、自分で自分の首を絞めているフリーターも多いのが現実です。
「絶対に事務（エンジニア）意外はありえない!!それが無理なら一生フリーターでいい!!」という場合にはおすすめしませんが、そうでなくいろいろな仕事で迷っている場合や本当に自分にとっていい仕事について悩んでいる場合には一度説明会であなたに役立つ内容か確認してみることをおすすめします。
なぜなら、視野を拡げることで本当にやりたい仕事が見つかる人も多くいますし、また他の仕事を知ったからこそやはりこれ意外無いという事が理解出来れば、より説得力のある志望動機を作ることが出来、面接で仕事に対する熱意をアピールすることができるようになることから就職できる可能性が格段に違ってきます。
また、就職カレッジで行われる研修は本格的なものであり厳しいことでも有名ですが、「厳しい」からこそアピール材料になります。
「厳しくて辛かったです。でも正社員になるために歯を食いしばって頑張りました。この頑張った経験はきっと御社の仕事でも役に立つはずです」とアピールできますし、そもそもこうしたアピールはどんな業界・どんな職種であろうと正直ウケが良いのが事実です。
「就職・転職では体育会系が強い!!」ということを聞いたことがあると思いますが、あれというのも「厳しい環境の中頑張りました」と言うアピールが受けるからです。
では、何故「厳しい環境の中頑張りました」と言うアピールが就職・転職の場で受けるのでしょうか？
それは「苦しい状況になっても逃げない」事を示すことができるからです。
正直、どんな仕事であれお金を貰って働く限りにおいては苦しい場面が出てくるものであり、「苦しくなったら逃げる」様な奴を採用したいと考える企業はありません。
だからこそ、「厳しい」中頑張ってきた経験は高く評価されるのです。
そして、実は一番重要なのが「仲間」がいることです。
正直、この部分に一番の価値があります。
それというのも仕事というのは常に「人と関わるもの」であり、それ故に「誰かと一緒に何かを成し遂げた!!」という経験はどんなアピールよりも強いアピールになるからです。
なぜなら、「誰かと一緒に何かを成し遂げる」ということはまさに「仕事」だからです。
「仕事」のスキル・能力と言うと特別なものを思い浮かべるフリーターの方も多いものですが、実はフリーターから就職できる仕事、つまり未経験でも就職できる仕事の場合には実はそれほど大げさなものでなくても十分なことがほとんどです。
それというのも仕事の具体的なスキル・能力なんてものは就職後に身につけていけばいいものだからです。
（超重要）「仲間と協力して一つの目標に向かって頑張る」なんていうとたいしたスキル・能力とは感じないかもしれませんが、仲間と協力出来るだけの協調性や人柄、また目標に向かって努力する力も必要ですし、本当に仕事で必要な能力そのものと言って間違いないからです。
就職後に身につけられる細々とした知識やスキル・能力なんかよりも就職後ではどうにもならないこうした仕事を行う上での基礎の基礎となるようなものを持っていると言うのは非常に重要なこととなるのです。
だからこそ、本当に職務経歴書でアピールできる経験がないのならば就職カレッジの無料就職支援講座を積極的に活用することがフリーターからの就職に役立つのです。
フリーターからの就職に強い転職サイト
“フリーター”からの就職に強い転職エージェントを紹介します。「リアルタイムの就職情報」から「あなたの状況を考慮した上での具体的な就職ノウハウ」、「本・ネットでは公表できない業界や企業の裏事情」まで…、一度話を聞いてみるだけでもきっとあなたの就職に役立ちますよ。もちろん、相談後も継続的にサポートしてもらえば、企業ごとの詳しい情報を元に就職対策出来るので就職しやすくなる事は当然、企業の内部事情を詳しく確認出来るのでブラック企業に入社してしまう危険性もぐっと下がります。今や本気で就職を考えるフリーターの中には2つ、3つ使っている人は多いので、あなたも本気で就職を考えるのならば最低でも1つは利用することをおすすめします。以下で紹介するものはいずれも厚生労働大臣の許可を得た企業であり、安心して利用できる全て無料の就職支援サービスです。
※「職歴なし」や「高卒」でも安心して利用できます。
就職Shop
人材業界最大手リクルートエージェントの２０代フリーター・ニート特化型就職支援サービス。就職成功者のうち4人中3人は正社員未経験者という実績が示す様に正社員未経験からの就職に強く、大手故に求人の数・種類共に他社よりも圧倒的に多く，登録企業数は10,000社を突破！どこよりも数多くの求人、幅広い選択肢の中からの仕事選びたい場合、他では見つかりそうもない条件の就職先を見つけたい場合におすすめです。
ハタラクティブ
若年層に特化した就職支援サポートを専門とし、フリーターの就職にも対応する転職エージェント。東京の求人を中心として、ショップ店員やトラック運転手、給食調理員など現場で働く仕事・サービス業への就職実績が他のフリーター向け転職エージェントと比較しても豊富であることから、サービス業など現場で働ける仕事を探したい場合におすすめです。
リクルートエージェント
業界最大となる約10万件もの求人数を誇り、フリーターの就職支援にも力を発揮する転職エージェント。全国に16ヶ所もの拠点があることから都会はもちろん、特にフリーター専門の就職支援機関の少ない地方では力を発揮します。
※フリーターからの就職を専門とするものではないので、地域・年齢的に就職Shopなど対応してくれるフリーター専門の就職支援サービスがあるのならば、まずはそちらに相談することをおすすめします。