一次面接は通るけれども二次面接、最終面接が通らない…
フリーターから正社員への就職を目指すあなたもこうしたことでお悩みではありませんか？
人によっては一次面接の段階からなかなか通らないとい
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フリーターの就活面接でアルバイトを辞める時期・仕事を始める時期にはどう答えるべきか？
フリーターから正社員として就職するための就活面接において…
いつから働けますか？
という質問にどう答えていいのかわからないというフリーターの方も少なくありません。
アルバイトを辞める時期を聞かれたり、仕事を始める時期を面接で聞かれた場合には一体どの様に回答すればいいのでしょうか？
1つの目安は…
アルバイトを辞めて、就職先で仕事を始める時期を聞かれた場合には…
1日でも早く働けることをアピールした方がいい
というのが現実です。
それというのも、フリーターの就職を始めとした中途採用の就職というのは人が足りないから人材募集をしています。
出来る限り早く仕事について今ある人材の穴を埋めて欲しいというのが企業側の本音です。
それ故に1日でも早く働けることをアピールしたほうがいいのです。
…とは言え、フリーターとしてアルバイトをしている企業もあるわけであって、すぐに働くというわけには行かない場合もあると思います。
そんな時の1つの目安は…
1ヶ月から1ヶ月半、長くて2ヶ月未満
というのが基本です。
より具体的に言うと“翌月始め”、最悪でも“翌月中”に仕事についてもらいたいというのが企業側の本音です。
アルバイト先にも悪いので最低でも3ヶ月先でないとやめられない場合
この様に一つの目安として2ヶ月未満というのを示すと…
短い!!
と感じる人もいるようです。
アルバイト先にも悪いので最低でも3ヶ月先まで見てもらわないと困ると言う人もいます。
そうした場合にはどうすればいいのでしょうか？そんな場合には…
就職せずアルバイト先でフリーターとして頑張ったほうがいい
ということになります。
厳しいようですがこれが現実です。
確かに3ヶ月先ならばということで3ヶ月程度ならば就職する日を伸ばしてくれる企業もあります。
しかし、そうした企業にとってもあなたの入社を伸ばすことは、あなたが入社を辞退する危険も大きくなるわけで非常に大きなリスクを背負うことになります。
ですから、そうしたリスクを背負ってまであなたを採用するくらいならば他の人を採用したいというのが企業の本音なのです。
正直、アルバイトを辞めると言って、アルバイト先の人にいい顔をされることはありません。
あなたがベテランのアルバイトであればなおさらです。
ですから、就職する際にそれを振り切る覚悟ができていないのならば、就職するよりアルバイトを続けたほうがいいのではないかと思います。
厳しいようですが、あなたにとって就職とアルバイトどちらが大切かをもう一度しっかりと考え直してみることをおすすめします。
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