フリーターから有名企業や大企業に就職したいけど、どうすれば？
フリーターから正社員になるためにどうせ就職するなら有名企業や大企業に就職したい!!そんな風に思うフリーターの方もいるようです。
フリーター人生よ、さらば!!|フリーターから正社員への就職情報サイト
※当サイト閲覧上の注意点
※当サイトはPRを含みます。
本気で就職したいと考え、本気で就職活動に取り組んでいる人、あるいは取り組む覚悟のある人以外閲覧しないでください。
「就職した方がいいのかな？」くらいの気持ちの人に役立つサイトではありません。
あくまでも「本気で就職したいフリーターのためのサイト」であることを御理解の上ご覧ください。
※当サイト内では細かい数字・データを用いてお話しているものもありますが、それらは「記事作成時点」での数字です。時間経過・社会状況の変化により数字・データが現状とは異なる場合があります。御理解いただける場合のみ御覧ください。
実務経験や年齢が原因で応募資格がない…と嘆くフリーターが知るべき就活の現実
実務経験や年齢が応募資格で引っかかって、就活がうまくいかない…
就職を考えるフリーターを悩ませるものの一つとして…
応募資格
を挙げることが出来ます。
実務経験や年齢、こうしたことが応募資格の条件に当てはまらないためになかなか思ったように就職活動を進めることが出来ずに困っているフリーターは少なくありません。
そこで今回は「実務経験や年齢が原因で応募資格がない…と嘆くフリーターが知るべき就活の現実」について書いていきます。
応募資格には意外な盲点がある!!
実務経験や年齢が原因で企業の求人募集に対して応募資格の要件を満たさない事がわかった時、その求人を諦めてしまう人は少なくありません。
これは何もあなたのようにフリーターから就職を目指す人だけでなく、正社員としての転職を考える人も同じです。
でも、そんなふうに応募資格が当てはまらないがために就活がうまくいかないフリーターのあなたにぜひ知っておいてほしいことがあります。それが…
応募資格には意外な盲点がある!!
という事です。
では、応募資格にある意外な盲点とは何か？というと…
応募資格自体がかなり曖昧な基準のことが多い
という事です。
この事について就職活動の際に悩む人の多い「年齢」「実務経験」について詳しく見ていきたいと思います。
「年齢」の応募資格にある盲点とは…
フリーターから正社員への就職活動をする際、「25歳位」「28歳まで」「35歳位まで」「40歳未満」など年齢的な制限を求人情報で見たことがあると思います。
こうした応募資格の「年齢」を見て、「あと1年早かったら…」こんな風に思った経験ありませんか？
もし、そう思ったのならば、そしてあなたが本気でその企業に就職したいと考えるのならば1年位だったらまずは求人に応募してみるべきです。
これは何も1年だけ違った場合に限りません。2〜3年程度違ったとしても求人に応募してみるべきです。
それというのも…
企業は必ずしも応募資格にある「年齢」で制限するとは限らないからです。
企業が応募資格として示す「年齢」は法律で決められているものではないので、年齢制限は極めて曖昧な基準です。
10年も違えば考慮してもらえない可能性の方が強くなりますが、1年、2年、3年程度だったらまだまだ十分対象範囲内だと見てくれる企業も少なくないからです。
（「10年も違えば…」とありますが、これだって企業によっては採用してもらえる可能性はゼロではありません。）
企業としては「若い人を採用したい」「仕事を柔軟に覚えてくれる人が欲しい」位の感覚で応募資格の「年齢」を示すことが少なくありません。
そうした場合、「企業にとって採用すべき人物か？」ということが最優先であって、決して年齢が最優先で考慮されるものではないのです。
多少の年齢制限があったとしてもチャンスがあることもあるので諦めないことが大切です。
「実務経験」の応募資にある盲点とは…
フリーターにとって「実務経験」というのは非常に耳の痛い応募資格のように感じます。
でも、この「実務経験」にだって応募資格の盲点とも言えるものがあるのです。
それというのも「要実務経験」「実務経験者求む」と言われた時の「実務経験」ってどのくらいのことを言うかご存知でしょうか？
3年？と考えるかもしれませんね？
でも、実は多くの場合特に期間が指定されていない場合「1年程度」でも十分実務経験として認められることが少なくないのです。
3年もの実務経験が必要な場合には概ね「3年の実務経験」と求人票に記載されていることがほとんどです。
そして、「実務経験」に求められるものが1年程度の経験ということで分かることがあります。それが…
決して「実務経験」のハードルは高いものではない
という事です。
確かに即戦力として中途採用を考える企業にとって少しでも実務経験がある人を欲しいのは事実です。
しかし、いくら実務経験があろうとも会社にはそれぞれ独自のやり方、方法というものがあります。
企業としては「これまでどんな成績を上げてきたのか？」よりも「入社後にきちんと成績を上げてくれるのか？」が大切であり、そのためにも入社後にその企業独自のやり方、方法をきちんと学んでもらうことが大切になります。
ですから、実は応募資格の条件から多少外れたとしても…
一定の適性があり、入社後しっかり会社のやり方に馴染んでくれる人物
であったら応募資格の実務経験と一致しない場合であっても採用される可能性は十分にあるのです。
ですから、求人応募する際に「実務経験なんかない…」と言う場合であっても、それと関連する経験がフリーターとしてこなしてきたアルバイトの中にあれば多少応募資格と一致しなくても採用してもらえる可能性もあるのです。
どんな仕事であれ「完全に同じ業務を経験してきた」と言う人が就職、転職することはほとんどありません。
多少求人条件の応募資格として要求される実務経験に足りない場合であっても、フリーターとしてのアルバイト経験の中から関連する業務を見出し、それを職務経歴書や面接でアピールすることでチャレンジしてみる価値は十分にあります。
フリーターからの就職に強い転職サイト
“フリーター”からの就職に強い転職エージェントを紹介します。「リアルタイムの就職情報」から「あなたの状況を考慮した上での具体的な就職ノウハウ」、「本・ネットでは公表できない業界や企業の裏事情」まで…、一度話を聞いてみるだけでもきっとあなたの就職に役立ちますよ。もちろん、相談後も継続的にサポートしてもらえば、企業ごとの詳しい情報を元に就職対策出来るので就職しやすくなる事は当然、企業の内部事情を詳しく確認出来るのでブラック企業に入社してしまう危険性もぐっと下がります。今や本気で就職を考えるフリーターの中には2つ、3つ使っている人は多いので、あなたも本気で就職を考えるのならば最低でも1つは利用することをおすすめします。以下で紹介するものはいずれも厚生労働大臣の許可を得た企業であり、安心して利用できる全て無料の就職支援サービスです。
※「職歴なし」や「高卒」でも安心して利用できます。
就職Shop
人材業界最大手リクルートエージェントの２０代フリーター・ニート特化型就職支援サービス。就職成功者のうち4人中3人は正社員未経験者という実績が示す様に正社員未経験からの就職に強く、大手故に求人の数・種類共に他社よりも圧倒的に多く，登録企業数は10,000社を突破！どこよりも数多くの求人、幅広い選択肢の中からの仕事選びたい場合、他では見つかりそうもない条件の就職先を見つけたい場合におすすめです。
ハタラクティブ
若年層に特化した就職支援サポートを専門とし、フリーターの就職にも対応する転職エージェント。東京の求人を中心として、ショップ店員やトラック運転手、給食調理員など現場で働く仕事・サービス業への就職実績が他のフリーター向け転職エージェントと比較しても豊富であることから、サービス業など現場で働ける仕事を探したい場合におすすめです。
リクルートエージェント
業界最大となる約10万件もの求人数を誇り、フリーターの就職支援にも力を発揮する転職エージェント。全国に16ヶ所もの拠点があることから都会はもちろん、特にフリーター専門の就職支援機関の少ない地方では力を発揮します。
※フリーターからの就職を専門とするものではないので、地域・年齢的に就職Shopなど対応してくれるフリーター専門の就職支援サービスがあるのならば、まずはそちらに相談することをおすすめします。