職歴無しのフリーターは「転職フェア」を積極的に活用すべき理由!!

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職歴無しのフリーターは「転職フェア」を積極的に活用すべき理由!!

フリーターの方の中には就職することを考えて積極的に動こうと…

 

転職フェア

 

に興味を持つフリーターの方も少なくありません。

 

あなたも転職フェアに興味をお持ちですか?

 

もし、「転職フェア」に興味を持ったのならば例え職歴が無いフリーターであっても利用できるので積極的に利用すべきです。

 

では、なぜ職歴無しのフリーターから就職を考えた時「転職フェア」を活用すべきなのでしょうか?その理由について書いていきます。

 

人事、採用担当者から話を聞ける!!

 

転職フェアを利用するメリットはなんといっても…

 

人事、採用担当者から話を聞ける

 

このことにあります。

 

通常、転職サイトにしろフリーペーパーの求人情報にしろ、ハローワークの求人情報にしろ一方通行の情報です。

 

それ故に本気でフリーターからの就職を考えるのならば、間違ってブラック企業、または自分の想像と違う企業に入らないためにも…

 

・実際に職場で働いている人

 

・その求人企業と関係があり、求人企業の職場を知っている人

 

に話を聞くことが大切です。

 

この時、「実際に職場で働いている人」というのが転職フェアで知り合うことができる人事・採用担当者なのです。

 

求人企業と深い関係があり求人企業の職場について詳しく教えてくれる就職支援サービスとして転職エージェントがありますが、それとは少し視点が違い「実際に職場で働いている人」から話を聞くことが出来るので、職場に関する詳しい情報を手に入れるためには転職フェアがぴったりです。

 

転職フェアが近くで開催されるようならばあなたが例え職歴のないフリーターだったとしてもそのチャンスを活用すべきです。

 

転職フェアを活用する時の注意点!!

 

職歴無しのフリーターが就職活動のために転職フェアを利用しようと考えた時、ぜひ注意しておいてほしいことについて紹介しておきます。

 

「人事・採用担当者」の話を鵜呑みにしない!!

 

転職フェアのメリットはなんといっても人事・採用担当者から企業に関する深い話を聞くチャンスだということです。

 

転職フェアに出席する人事・採用担当者は実際に求人企業の職場で働いている人なのでこれ以上求人企業の職場について詳しい人はいないのが本当です。

 

でも、だからこそ注意です。なぜなら…

 

人事・採用担当者は人当たりがよく話が上手い人が多い

 

傾向にあるからです。

 

人事採用担当者の傾向としてこの様な傾向にあるので言われたことを鵜呑みにするのは危険です。

 

確かに現場の声ではあるのですが、人事・採用担当者が企業の悪い点を赤裸々に語るかと言ったら微妙な所です。

 

ましてや一対一の面接の場ではなく、周囲に人がいることを考えると企業の悪い点についてはオブラートに包んで話す可能性の方が強いです。

 

転職フェアでの人事・採用担当者からの情報は「企業で実際に働く人の情報」として価値はありますが、「客観性」のある情報かどうか?という点では転職エージェントの情報の方が上です。

 

転職フェアの人事・採用担当者の話と転職エージェントなどの求人企業と関わりのある人からの話いずれも一長一短あるのでそれらを利用する際にはそれぞれの特徴を知っておく事が大切です。

 

※ただし、転職エージェントと転職フェア、いずれもただネットや紙の求人情報と比べると遥かに有意義な情報が詰まっていることは間違いありません。

 

気になる企業は事前に調べておく!!

 

転職フェアは「人事・採用担当者」に会えるので本気で就職・転職を考えるのならば利用しない手はありません。

 

そこで好印象をもってもらえれば多少なりとも就職活動が有利に進む可能性があるからです。

 

人事・採用担当者だって人間です。履歴書だけで知っている人と実際に面識のある人だったら面識のある人に情が移り、採用を与えやすくなります。

 

※ちなみに、転職エージェントを利用すると就職・転職が有利だと言われるのもこの理屈と同じで、転職エージェントのあなたの担当者に実力があれば「あの担当者が紹介するならば♪」ということであなた自身に面識がなくても求人企業から信用してもらえるからだったりします。

 

ですから、何の面識もない他の応募者と比べて就職・転職が有利に進む可能性があるのです。

 

でも、気をつけておいて欲しいのは「企業の人事・採用担当者に直接会う」と言う部分。

 

まさにこの部分がネックとなるのです。

 

実際、気に入ってもらえればフリーターからの就職活動も順調に進みます。

 

でも、そこで嫌われてしまっては逆効果だったりするのです。

 

分かりますよね?

 

ですから、転職フェアに出向く際にはとにかく気になる企業については事前にチェックしておくことです。

 

最低でもホームページや求人情報をチェックしておくことがポイントです。

 

「この人、本気でうちの企業に興味あるな!!」

 

こう転職フェアに出席した人事・採用担当者に思わせることができればしめたものです。

 

転職フェアに出向く際には軽い気持ちではなく「一次面接に行く」くらいの気持ちでいくことをおすすめします。

 

ちなみに、服装は自由とされていることが多いですが、やはり好印象を持ってもらうためにもスーツでいくのが基本です。

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※「職歴なし」や「高卒」でも安心して利用できます。

 

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