長期フリーターから就職できた人の特徴は？年齢・学歴・どんなアルバイト？

自らすすんでフリーターをやっているのならばともかく、望んでもいないフリーターを長期やっていると「将来的に本当に就職できるのか？」と不安になるフリーターは少なくありません。

 

そんな時に「長期フリーター生活から就職できた」と言う人の話を聞くと…

 

どうやって就職できたのか？年齢や学歴、どんなアルバイトをしていたのか？などその人の“特徴”が気になってしまうことも多いもの。

 

そんなわけでここでは長期フリーターから就職できた人の特徴について書いていきたいと思います。

 

長期フリーター生活から就職することが出来た人の特徴!!

 

長期フリーター生活から就職できた人の特徴について年齢や学歴・どんなアルバイトか気になりますか？

 

でも、正直そこに“答え”はありません。

 

年齢だって30すぎのフリーターのこともあれば学歴だって高校中退という人だっています。

 

アルバイトだって、企業にパートのような形で毎日勤めている人もいれば深夜でコンビニのアルバイトをひたすら続けていた人もいます。

 

今のあなたよりも条件がいい人もいれば、条件が悪い人もいます。

 

ですから、長期フリーター生活から就職できた人の年齢や学歴・どんなアルバイトか？といった表面的な質問をしても意味ないのです。

 

では、そうした人に共通点はあるのか？といえば…

 

共通点はあります。

 

それは、年齢や学歴・アルバイトといったような決して表面的なことではありません。

 

フリーター経験を活かしてどの様に企業に貢献できるかをアピールすること!!

 

長期フリーター生活から就職出来た人の特徴を簡単にまとめると…

 

フリーター経験を活かしてどの様に企業に貢献できるかをアピールできた人

 

ということになります。

 

つまり、それまでのフリーター経験で学んできたことは企業に就職した際にどの様に活かすことが出来るのか？をきちんとアピールすること、このことが一番大切になります。

 

正直、これさえできれば“フリーター経験”でなくても構わないのです。

 

例えば“音楽の経験”でも構いませんし、“演劇の経験”でも問題ありません、もちろん“ダンスの経験でもいいわけです。

 

音楽を聞いてもらうためにホームページを作り上げた、演劇をみてもらうためにチケットを売りさばいた、ダンスを教えるイベントを企画運営したなどでも十分企業に伝える強みになるからです。

 

“これまでのフリーター人生の中で学んできたもの”を明確にし、それが就職を希望する企業でどの様に活きるのか？をきちんとアピールすることが大切です。

 

ちなみに、普通のフリーター経験をどの様にアピールすれば良いのか？などについてはこのページの職務経歴書や履歴書の書き方について紹介しているページをご覧下さい。

 

一つの例として「コンビニや飲食店のアルバイトばかりで職務経歴書に書く強みが無いフリーターのあなたへ」が参考になると思います。

 

長期フリーターであっても就職が決まる理由

 

長期フリーターであっても企業に就職することで貢献できることをアピールできれば誰だって就職できます。

 

確かにその時のタイミングによりあなたにピッタリの求人が無かったり、入社希望者が複数重なり比較された際運悪く不採用になることはあります。

 

でも、就職活動を繰り返しているうちに必ずあなたを受け入れてくれる企業が見つかりますし、あなたを必要としてくれる企業があるはずです。

 

それというのも、企業が欲しいのは“過去の長期フリーターを経験したあなた”ではなく“入社後活躍してくれるだろうあなた”だからです。

 

こういうと勘違いする人がいるかもしれませんが、なにもこれは“フリーター”だからではありません。

 

“過去の会社で大活躍したスーパーサラリーマン”であっても“入社後企業に貢献できないダメサラリーマン”になるだろう人物ならば企業は一切採用したいとは思わないのです。

 

つまり、大切なのは“入社後”に企業に貢献できるか？であり、“過去”のあなたがどうだったのか？が大切なのではないという事です。

 

それ故に、企業の事業内容などをきちんと研究し、その企業が欲する人材としての“あなた”をいかにアピールするか？によって長期フリーターから就職することも出来るのです。

 

長期フリーターが就職活動してもなかなか就職が決まらない理由

 

では、長期フリーターが就職活動してもなかなか就職先が決まらない理由は何でしょうか？

 

それは…

 

企業について理解していないので何を“強み”としてアピールすべきかわからない、または勘違いしたアピールをしている。

 

こうしたことに原因があります。

 

企業の表面的な情報ばかりで就職活動するので、どうしても何をアピールして良いのかわからなくなってしまうのです。

 

また、何をアピールしていいかわからないので“とりあえず強みと思えるもの”を一生懸命考え勘違いしたアピールをしてしまうことになるのです。

 

「野球選手」が欲しいと言う企業に「サッカー選手」を売り込んでもうまくいくはずありません。逆も同じです。

 

こうした例えで言うと分かるのですが、いざ自分の就職活動となるとその点をいい加減に考え就職活動を始め“長期フリーター生活が原因で就職できない…”と悩んでいる人が多くいます。

 

ですが、本気で就職を考えたら問題は“長期のフリーター生活”ではなく、“企業が求める強み”を理解し、それをきちんと明確に示すことです。

 

そのためにも企業内部のことを詳しく知っている人に話しを聞くなり、転職エージェントに求人企業の現場について詳しく話しを聞くなりして“相手の企業”について理解することが大切です。

 

相手の企業について理解し、相手が何を求めているのかを理解できれば、あなたの長期フリーター経験の中から企業にアピールできる“強み”を見つけることが出来ます。

 

“企業の求める強み”それをあなたが持っていることをきちんと示すことができれば、例えあなたがどんなに長期フリーターを経験した人物であろうとも就職できるのです。

 

長期フリーターからの就職を成功させるためには大切な視点なのでぜひ意識して就職活動することをおすすめします。